「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」とは、女性の活躍を推進するための取り組みを着実に前進させるべく、国・地方公共団体、一般企業主それぞれの責務を定め雇用している、又は雇用しようとする女性労働者に対する活躍の推進に関する取り組みを実施するよう努めることとされています。
　また、常時雇用する従業員が 301 人以上の企業には、行動計画を策定・届け出るとともに、一般への公表と従業員への周知が義務付けられています。
　2016年4月1日より施行され5年が経過し、2021年4月1日に更新時期を迎えました。今回、この「一般事業主行動計画」を新たに作成いたしましたので、けいはん医療生協のホームページに掲載いたします。

詳しくはPDFをご覧ください。　» 20210401_katuyaku